Formation trésorier du CSE

Objectifs pédagogiques

• Maitriser les différentes missions du trésorier
• Maitriser ses moyens d’action et responsabilités
• Choisir son support de comptabilité, pour une meilleure gestion comptable du comité

Programme

Jour 1

• Nomination du trésorier
  • Nomination et rôle du trésorier et de l’adjoint
  • En cas d’absence ou de changement de trésorier, que faire ?
  • Le limogeage du trésorier
  • Droit à l’information de la part de l’employeur

• Missions du trésorier
  • Missions légales 
  • Responsabilités civile et pénale du Trésorier
  • Modalités des heures de délégation
  • Banque : comptes courants distincts, placements et sort des intérêts

Jour 2

• Les deux budgets du comité
  • Distinction des budgets AEP (Attributions Economiques et Professionnelles) et ASC (Activités Sociales et Culturelles) : comment respecter la distinction exigée par la loi ?
  • URSSAF : évolutions récentes, risques de contrôle
  • Elaborer une politique de gestion non discriminante
  • Opter pour les bonnes pratiques dès le début du mandat
  • Le rôle de l’Expert-Comptable du CSE aux cotés du Trésorier

• Gestion comptable du Comité
  • Obligations des CSE selon la taille des comités
  • La tenue comptable, gestion financières et patrimoniale du CSE
  • Compte rendu annuel de gestion et documents comptables
  • Le choix du logiciel : avantages, points faibles et différences

• Formulaire de fin de stage
  • Ce formulaire est réalisé à titre indicatif. Il vous permettra d’identifier vos forces et faiblesses le cas échéant et vous donner des pistes d’amélioration ainsi que tous nos conseils pour exercer en toute sérénité le rôle de trésorier au sein de votre CSE.